Кадровое делопроизводство

В любой компании, где есть наемные сотрудники, работодатель обязан вести кадровый учет. Кадровый учет – это документально подтвержденные отношения между работником и работодателем. Нарушение трудовых отношений повлечет за собой штрафы и судебные иски.

Спасибо!

Уже обрабатываем вашу заявку!

Оставьте заявку

Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения Указан неверный телефон

Ведение кадрового учета включает в себя регулярную подготовку данных и их систематизацию с занесением в базу в электронном виде

Наши услуги:

  • Кадровые приказы (прием, увольнение)
  • Штатное расписание
  • Начисление и выплата заработной платы
  • Оформление больничных, декретных, алиментов
  • Расчет вознаграждений по договорам ГПХ
  • Сдача отчетов по сотрудникам в ПФР, ФСС