Кадровое делопроизводство
В любой компании, где есть наемные сотрудники, работодатель обязан вести кадровый учет. Кадровый учет – это документально подтвержденные отношения между работником и работодателем. Нарушение трудовых отношений повлечет за собой штрафы и судебные иски.
Ведение кадрового учета включает в себя регулярную подготовку данных и их систематизацию с занесением в базу в электронном виде
Наши услуги:
- Кадровые приказы (прием, увольнение)
- Штатное расписание
- Начисление и выплата заработной платы
- Оформление больничных, декретных, алиментов
- Расчет вознаграждений по договорам ГПХ
- Сдача отчетов по сотрудникам в ПФР, ФСС